Соотношение видов гендерных отношений и гендерных. Гендерные стереотипы Гендерная группа

«отношения» как многоуровневый конструкт. Конкретизировано содержание понятия «гендерные отношения», раскрыта специфика изучения гендерных отношений в психологии. Также в данной главе подробно описаны все психологические особенности групп мужчин и женщин, как больших социальных групп. С позиций современного понимания предмета социальной психологии определена структура социально-психологической дисциплины «психология гендерных отношений», включающая анализ гендерных отношений на четырех уровнях: макро-, мезо-, микроуровнях социальной реальности и на уровне отдельной личности.

В параграфе 2.1 . «Отношения как предмет социальной психологии» конкретизировано содержание категории «отношения» в системе общепсихологического и социально-психологического знания ((В.Н.Мясищев, В.Н.Панферов, А.В.Петровский, М.Г.Ярошевский; А.М.Андреева, Л.Я.Гозман, Я.Л.Коломинский, В.Н.Куницына, Н.Н.Обозов, И.Р.Сушков). В отечественной психологии принято деление отношений на психические, психологические и социально-психологические. Проведенный анализ работ отечественных социальных психологов позволяет обоснованно включить в перечень социально-психологических отношений общественные отношения, межгрупповые, межличностные и самоотношение. В каждом из рассмотренных видов отношений присутствуют два слоя отношений или два аспекта: объективный и субъективный (Л.Я.Гозман ; Я.Л.Коломинский ; И.Р.Сушков ).

Для каждого из видов отношений (общественные, межгрупповые, межличностные, самоотношение) выделены их корреляты, в роли которых выступают сущностные характеристики отношений, это: социальные представления , социальные стереотипы , социальные установки , социальная идентичность . Через эти корреляты изучаемые отношения описываются и анализируются, что и позволяет раскрыть их специфику.

В параграфе 2.2. «Гендерные отношения в системе социально-психо-логического знания» раскрывается содержание понятия «гендерные отношения», выделяются гендерные характеристики, соотносимые с разноуровневыми типами гендерных отношений, описываются основные модели гендерных отношений и параметры из изучения. В современной литературе, посвященной гендерным проблемам, гендерные отношения рассматриваются как одна из разновидностей социальных отношений, подобно классовым, расовым, межнациональным отношениям. В гендерно-ориентированной литературе о гендерных отношениях говорится, как об отношениях между конкретными личностями мужского и женского пола или социальными группами, состоящими из мужчин или женщин (Здравомыслова Е., Темкина А., ). Поскольку гендерные отношения довольно новая категория, включенная в научный дискурс, предложено лишь общее описание этого понятия. Гендерные отношения – это различные формы взаимосвязи субъектов, как представителей определенного пола, возникающие в процессе их совместной жизнедеятельности (в таблице 1 представлен перечень разных видов гендерных отношений и соответствующих им гендерных характеристик).
Соотношение видов гендерных отношений и гендерных

характеристик

Таблица 1

№ п/	Уровни анализа гендерных отношений	Вид гендерных отношений	Субъективные детерминанты гендерных отношений
1.	Макроуровень: отношения типа «группы мужчин и женщин - государство»	Общественные	Гендерные представления
2.	Мезоуровень: отношения типа «группа – группа» (отношения между группами мужчин и женщин)	Межгрупповые	Гендерные стереотипы
3.	Микроуровень: отношения типа «личность-личность» (межличностные отношения между представителями разного пола)	Межличностные	Гендерные установки
4.	Внутриличностный уровень: отношения типа «Я как индивидуальность – Я как представитель гендерной группы»	Самоотношение	Гендерная идентичность

Гендерные отношения встроены в широкий социальный контекст и проявляются на разных уровнях социума, это: 1) социально организованные отношения на уровне общества, между представителями государства и гендерными группами; 2) отношения между различными гендерными группами; 3) отношения между субъектами разного пола; 4) отношение личности к самой себе как представителю определенного пола.

Использование основных идей социально-конструкционистского направления в исследовании гендера, позволяет, во-первых , высказать предположение о более активной роли социально-психологических характеристик человека или группы как субъектов многоуровневых отношений. Гендерные представления, стереотипы, установки и идентичность личности или группы выступают не только, как производные и детерминанты гендерных отношений, но они могут играть роль строителей отношений, конструируя и созидая их определенные поведенческие модели и паттерны. Во-вторых, позволяет выделить специфические основания конструирования гендерных отношений. Такими основаниями, характерными для всех уровней гендерных отношений, являются: поляризация, дифференциация позиций мужчин и женщин как представителей двух гендерных групп, явления неравенства, доминирования, власти, подчинения. Так как на этих явлениях сделан акцент в социально-конструктивистской парадигме, можно дифференцированность ролей и статусов мужчин и женщин и иерархичность, соподчиненность их позиций рассматривать как основные параметры анализа гендерных отношений.

Все многообразие содержательных характеристик межполовых отношений может быть сведено к двум альтернативным моделям: партнерской и доминантно-зависимой моделям отношений. Первая модель – партнерские отношения – характеризуется направленностью участников взаимодействия на согласование целей, интересов и позиций друг друга. Противоположная модель – доминантно-зависимая модель отношений – не предполагает равноправия позиций: одна сторона занимает доминантную позицию, другая – подчиненную, зависимую.

В параграфе 2.3. «Группы мужчин и женщин как субъекты гендерных отношений» описаны психологические особенности гендерных групп, как больших социальных групп. На основе анализа работ отечественных социальных психологов – специалистов в области изучения больших социальных групп (Андреева Г.М., 1996; Богомолова Н.Н. и др., 2002; Дилигенский Г.Г., 1975) был выделен перечень параметров, в соответствии с которым раскрывались особенности гендерных групп, а именно: 1) общие характеристики гендерных групп ; 2) психологическая структура гендерной группы ; 3) соотношение психики отдельных индивидов, входящих в гендерную группу, с элементами групповой психологии ; 4) характеристика положения и статуса гендерной группы в обществе .

Итогом анализа общих характеристик гендерных групп явилось описательное определение этого социально-психологического явления. Гендерные группы можно определить как устойчивые социально-психологические общности людей, члены которых, осознавая себя как мужчины и женщины, разделяют и репрезентируют нормы полоспецифичного поведения.

Анализ литературы, раскрывающей психологическую структуру гендерной группы, как большой социальной группы, а также рассмотрение вопроса о соотношении психики отдельных членов гендерной группы с общегрупповыми социально-психологическими особенностями позволил заключить, что группы мужчин и женщин по психологическому складу хотя и не идентичны друг другу, но и не полярно противоположны. Их психологические профили более похожи, чем различны. Гендерные различия не столь велики, как принято считать (Либин А.В., 1999; Maccoby E.E. & Jacklin C.N., 1974; Deaux K., 1985; Бэрон Р., Ричардсон Д., 1997; Берн Ш., 2001; Крайг Г., 2000; Хайд Дж., 1984; Lott B., 1990; Montuori A.A., 1989; Bee H. L. & Mitchel S.K., 1984). Различия между полами выявлены в отдельных вербальных и пространственных способностях, а исследования гендерных различий в эмоциях, эмпатии, агрессии, альтруизме и способности влиять на других показали, что различия не устойчивы, так как во многом они зависят от гендерных норм, предписаний и социальных ожиданий. Исходя из этих данных, вряд ли можно утверждать о существовании особой мужской и женской психологии, более корректно с научной точки зрения можно говорить о совокупности качеств личности (маскулинности и фемининности), присущих группам мужчин и женщин, причем, необходимо акцентировать факт формирования данных характеристик в процессе гендерной социализации индивидов.

Для характеристики положения и статуса групп мужчин и женщин в обществе используются критерии: позиция в иерархии доходов и как следствие способы и формы потребления доступных материальных и социальных благ (образ и стиль жизни) и власть (иерархия отношений политического и экономического влияния групп друг на друга). Использование статистических данных, приводимых в работах Силласте Г.Г., 2000; Моор С.М., 1999; Айвазовой С.Г., 2002; Ржаницыной Л., 1998; Калабихиной И.Е., 1995; Кочкиной Е.В.,1999 и др., наглядно свидетельствует о том, что женщины как социальная группа не обладают равными с мужчинами возможностями в реализации своих потребностей и интересов в ряде областей социальной жизни; как субъекты и объекты гендерных отношений они чаще, чем мужчины, сталкиваются с явлениями дискриминации, насилия. Представленные сравнительные данные социального статуса двух социальных общностей – мужчин и женщин наглядно демонстрируют факт более низкого статуса женской группы. В соответствии с теорией социального конструирования гендера признание конструирования гендера как отношений властного взаимодействия, ставит вопрос об изменении данного типа отношений.

В параграфе 2.4. «Методы и методики исследования гендерных отношений» приводится описание методов и методик, используемых при исследовании психологической составляющей гендерных отношений. Выбор методик был обусловлен следующими условиями: во-первых , исследовательские методики должны быть адекватны каждому из четырех выделенных уровней отношений: макро -, мезо -, микро, и уровню самоотношения личности. Во-вторых , методики каждого из уровней исследования должны быть дифференцированы на методики двух групп: 1) при помощи которых можно исследовать объективную сторону отношений , т.е. диагностировать существующие практики и модели отношений на каждом из уровней; 2) методики, при помощи которых можно исследовать субъективную сторону гендерных отношений , представленную в детерминантах гендерных отношений, т.е. диагностировать гендерные представления, гендерные стереотипы, гендерные установки и гендерную идентичность субъектов гендерных отношений.

Для исследования объективной стороны гендерных отношений были использованы: полуструктурированное интервью «Гендерные отношения в России», анкета «Качества мужчин и женщин», неоконченные предложения «Гендерное поведение в конфликте», опросник Томаса «Тип поведения в конфликте», опросник Т.Лири, Калифорнийский личностный опросник. Субъективная составляющая гендерных отношений изучалась при помощи: неоконченных предложений «Мужчины и женщины», анкеты «Гендерные характеристики», анкеты «Распределение семейных обязанностей», опросника «Кто Я?», анкеты «Жизненный путь и работа». Интервью и методики незаконченных предложений представляли группу качественных методов исследования, анкеты и опросники – группу количественных методов исследования.

Структура материала, представленного с 3 по 6 главы задана концепцией исследования гендерных отношений, в соответствии с которой на каждом из четырех выделенных уровней анализа рассматриваются как объективная, так и субъективная стороны проявления гендерных отношений (таблицы 2 и 3).
Глава 3. «Гендерные отношения в контексте социокультурной организации общества» посвящена исследованию гендерных отношений между социальными группами мужчин и женщин и обществом (государством).

Параграф 3.1. «Гендерные отношения в системе «группа-общество». , функционирующих на макроуровне, являются, с одной стороны, группы мужчин и женщин, как большие социальные группы (гендерные группы), а с другой стороны, государство, как социальный институт, регламентирующий гендерные отношения на законодательном и исполнительном уровнях. Проявление гендерных отношений со стороны государства находит отражение в социальной политике по отношению к гендерным группам, которая разрабатывается государственными структурами и задается доминирующей в обществе гендерной идеологией.

На основе этой политики и выстраиваются отношения между государством и каждой из гендерных групп. Специфика проявления гендерных отношений находит выражение в социальных ролях мужчин и женщин как членов общества, эти роли определяются как гендерные.

Объективная сторона гендерных отношений

Таблица 2

	Субъекты гендерных отношений	Специфика проявлений гендерных отношений со стороны каждого из участников отношений	Формы проявления (феномены) гендерных отношений	Модели гендерных отношений

Макроуровень	Государство	Социальная политика по отношению к гендерным группам, которая задается доминирующей в обществе гендерной идеологией	Гендерный контракт. В советский период для женщин доминирующим контрактом был «контракт работающей матери», для мужчин - «труженик – воин-защитник». В настоящее время спектр гендерных контрактов расширен	Доминантно-зависимая модель гендерных отношений (доминирующую позицию занимает государство, а группы мужчин и женщин - подчиненную)
	Группы женщин	Социальные роли мужчин и женщин как членов общества
Мезоуровень	Группа женщин	Конкретные практики взаимодействия формируются под влиянием зафиксированных в сознании субъектов обобщенных образов мужчин и женщин	Феномен гендерного неравенства в профессиональной сфере («горизонтальная и вертикальная профессиональная сегрегация»)	Доминантно-зависимая модель отношений (доминирующую позицию занимает группа мужчин, а группа женщин - подчиненную)
	Группа мужчин
Микроуровень	Мужчина	Характер распределения ролей и власти в межличностных отношениях	Феномен полоролевой дифференциации. Наиболее явно этот феномен проявляется в супружеских отношениях	- Доминантно-зависимая модель (доминирующую позицию чаще занимает женщина, а мужчина – подчиненную). Партнерская модель (никто из партнеров не занимает доминирующую и подчиненную позицию)
	Женщина
Внутриличностный уровень	Подструктуры идентичности: «Я как индивидуальность»	Гендерный контекст самоотношения раскрывается через анализ соотнесения внешней, социальной оценки, получаемой личностью в процессе взаимодействия с другими людьми, и собственной оценки себя как носителя гендерных характеристик и субъекта полоспецифичных ролей	- Внутриличностные гендерные конфликты: ролевой конфликт работающей женщины, конфликт боязни успеха, экзистенциально-гендерный конфликт. Кризис гендерной идентичности: кризис маскулинности у мужчин, кризис двойной идентичности у женщин	Модель самоотношения: бесконфликтное (позитивное) и конфликтное (негативное) отношение к себе как представителю определенного пола и субъекту гендерных отношений
	«Я как пред-ставитель гендерной группы»

Субъективная сторона гендерных отношений

Таблица 3

Уровни анализа	Гендерные характеристики
Уровни анализа	Основное содержание гендерных характеристик	Отличительный признак	Типология
Макро-уровень	Гендерные представления рассматриваются как продукт гендерной идеологии, господствующей в конкретном обществе в определенный исторический период	Гендерные пред-ставления всегда связаны с историческим и политическим контекстом	Патриархатные (традиционные) и эгалитарные гендерные представления
Мезо- уровень	Гендерные стереотипы – психологические и поведенческие характеристики, традиционно приписываемые мужчинам либо женщинам	Гендерные стереотипы являются нормативными эталонами для оценки гендерных характеристик	Традиционные и модернизированные гендерные стереотипы
Микро- уровень	Гендерные установки – субъективная готовность вести себя определенным образом в той или иной роли в соответствии со своим полом.	Гендерные установки проявляют себя в характере исполнения субъектом мужской или женской роли	Традиционные и эгалитарные гендерные установки
Внутри-личностный уровень	Гендерная идентичность - осознание себя связанным с культурными определениями мужественности и женственности. Это многоуровневая, сложноорганизованная структура, включающая основной (базовый) и периферические комплексы характеристик.	Маскулинность и фемининность, как атрибуты гендерной идентичности, - не природные качества, а социокультурные конструкты	Кризисная и некризисная гендерная идентичность

Основная активность в отношениях на макроуровне исходит именно со стороны государства, гендерные группы и их отдельные представители чаще занимают позиции не субъектов этих отношений, а объектов. Содержание гендерных отношений разворачивается на фоне политического и социально-экономического контекста, характерного для определенного периода развития общества, и представлено существующими практиками взаимодействия между государством и группами мужчин и женщин, как объектами государственной политики и участниками отношений макросоциального уровня. Рассмотрены два основных типа государственной гендерной политики: патриархатный и эгалитарный (Айвазова С.Г., 2002; Ашвин С., 2000; Хасбулатова О.А., 2001).

В данном параграфе описана специфика советского гендерного порядка и противоречивые тенденции гендерной политики в советское время, то есть проявление элементов эгалитарной и патриархатной идеологии одновременно. Детально проанализирован феномен гендерного контракта, как основной (Здравомыслова Е, Темкина А., 1996; Тартаковская И.Н.,1997; Темкина А.А., Роткирх А., 2002; Малышева М., 1996; Мещеркина Е., 1996; Синельников А.,1999). Доминирующим контрактом для женщин в советском обществе был контракт работающей матери, который предопределял три основные социальные роли женщин как членов общества: «труженицы», «матери», «хозяйки». Гендерный контракт советского государства с мужской частью страны представлен контрактом: «труженик – воин-защитник», который предопределял две основные социальные роли мужчин: «труженика» и «солдата».

Результаты интервью «Гендерные отношения в России» показали, что типичная модель гендерных отношений, существовавшая в советской России, соответствует теоретической модели «доминантно-зависимых» отношений. В системе гендерных отношений в советский период государство занимало доминирующую позицию и играло ведущую роль, а гендерные группы – подчиненную. В постперестроечный период в связи с отсутствием четко сформированной политики государства в отношении групп мужчин и женщин сложно выделить типичную модель гендерных отношений, однако в связи с тенденцией эгалитаризации гендерной идеологии на фоне демократизации общественной жизни можно говорить о тенденции развития гендерных отношений в направлении от «доминантно-зависимой» модели к «партнерской».

В параграфе 3.2. «Соотношение типов гендерных представлений и моделей гендерных отношений в системе «группа-общество» речь идет о гендерных представлениях как разновидности социальных представлений. Для раскрытия сущности гендерных представлений была использована теория социальных представлений, разработанная С.Московиси при участии таких исследователей, как Ж.Абрик, Ж.Кодол, В.Дуаз, Д.Жоделе.

Гендерные представления – сеть понятий, взглядов, утверждений и объяснений о социальном статусе и положении в обществе мужчин и женщин, обусловленные социальным контекстом. Гендерные представления, являясь одним из способов осмысления гендерных отношений, выступают в роли детерминант этих отношений на макроуровне, они призваны ориентировать поведение мужчин и женщин в системе социальных отношений «группа мужчин или женщин – общество (государство)». Гендерные представления содержат общие для социальных представлений характеристики, а именно: наличие образов, сочетающих в себе чувственный и рациональный компоненты («настоящая женщина» и «настоящий мужчина»); связь с культурной символикой (половой символизм); способность конструировать поведение мужчин и женщин через нормативные образцы; наличие тесной связи с социальным контекстом, с языком и культурой. Кроме того, гендерные представления обладают и специфическими особенностями: в них отражена поляризация, дифференциация и субординированность “мужского” и “ женского” (Шихирев П., 1999; Современный философский словарь, 1998; Воронина О.А., 1998).

Гендерные представления рассматриваются как продукт гендерной идеологии, господствующей в конкретном обществе в определенный исторический период. Исходя из доминирующих в обществе двух типов гендерной идеологии (патриархатная и эгалитарная) выделены патриархатные (традиционные) и эгалитарные гендерные представления (Н.М.Римашевская, Н.К.Захарова, А.И.Посадская). Выделенная типология гендерных представлений получила подтверждение в эмпирическом исследовании с использованием полуструктурированного интервью «Гендерные отношения в России». Один из вопросов интервью был направлен на выяснение мнений респондентов о типичных мужчинах и женщинах трех периодов: доперестроечного, периода перестройки и постперестроечного. Полученные ответы респондентов распределились на две группы: традиционные и эгалитарные представления. В патриархатных представлениях отражена суть традиционной гендерной идеологии о том, что именно женщины, независимо от социальной ситуации в стране, должны нести груз хозяйственных семейных забот и отвечать за благополучие детей, т.е. выполнять роли матери и хозяйки. Сохранялась, естественно, и роль работницы. Для мужчины главными социальными ролями являются внесемейные роли, хотя по отношению к семье мужчина должен исполнять роль добытчика.

Весьма распространенным был также еще один тип гендерных представлений, который относился к характеристике типичного мужчины периода перестройки и не вписывался в разряд ни традиционных, ни эгалитарных представлений. Это гендерные представления о «несостоявшейся маскулинности» российских мужчин (Тартаковская И., 2003). В системе традиционной гендерной идеологии от мужчины ожидалось, прежде всего, исполнения роли защитника Отечества и работника (труженика), при этом личные амбиции, стремление к лидерству, проявлению самостоятельности и творчества в решении проблем не поощрялись, а даже гасились коллективистской идеологией (стремлением не выделяться, быть как все). Необходимые для новых социальных условий качества личности и социальные установки у многих мужчин отсутствовали, поэтому в период перестройки многие мужчины оказались не в состоянии исполнять традиционную роль добытчика. Мужчины с трудом приспосабливались к новой социальной ситуации, требующей нового содержания социальной роли работника.

Полученные эмпирические результаты о соотношения типов гендерных представлений и моделей гендерных отношений показали, что патриархатные (традиционные) гендерные представления являются детерминантами доминантно-зависимой модели гендерных отношений.

В главе 4. «Гендерные отношения в системе межгруппового взаимодействия» с позиций гендерного подхода рассматриваются закономерности формирования и проявления отношений между группами мужчин и женщин.

В параграфе 4.1. «Гендерные отношения в межгрупповом взаимодействии» рассмотрено содержание таких подходов к изучению межгруппового взаимодействия, как: мотивационный (З.Фрейд, А.Адорно), ситуационный (М.Шериф), когнитивный (Г.Тэдж-фел), деятельностный (В.С.Агеев). Акцентирована специфика социально-психо-логического анализа межгрупповых отношений, которая заключается в концентрации внимания на проблеме отношений, возникающих в ходе взаимодействия между группами , как внутренней, психологической категории; другими словами в центре внимания стоят не столько межгрупповые процессы и явления сами по себе, сколько внутреннее отражение этих процессов, т.е. когнитивная сфера, связанная с различными аспектами межгруппового взаимодействия (Г.М.Андреева, В.С.Агеев).

На уровне межгруппового взаимодействия анализ гендерных отношений осуществлялся в системе отношений групп однородных по половому признаку, т.е. субъектами гендерных отношений являются группа мужчин и группа женщин. со стороны каждого из участников отношений задана общими социально-психологическими закономерностями межгруппового взаимодействия и заключается в рассмотрении обобщенных образов мужчин и женщин, существующих в сознании субъектов гендерных отношений, а также в определении влияния этих образов на реальные практики взаимодействия между гендерными группами.

Анализ результатов исследования восприятия групп мужчин и женщин (В.С.Агеев, Х.Голдберг, А.В.Либин, И.С.Клецина, Н.Л.Смирнова, Дж.Уильямс и Д.Бест) показал, что характеристики мужчин и женщин, как субъектов гендерных отношений, не только дифференцированы, но и иерархично организованы, т.е. характеристики, составляющие мужской образ, более позитивны, социально приемлемы и поощряемы. Исходя из феномена внутригруппового фаворитизма, женщины должны оценивать свою группу более позитивно, чем группу мужчин. Однако полученные эмпирические результаты не вписываются в данную закономерность: и женщины, и мужчины в процессе межгруппового восприятия приписывают представителям мужской группы больше положительных характеристик, чем представителям женской группы. Причиной этого служит различие в социальном статусе гендерных групп. В системе социально-психологического знания более низкий социальный статус женщин побуждает их к проявлению феномена не внутригруппового, а внешнегруппового фаворитизма (Донцов А.И., Стефаненко Т.Г., 2002). В системе гендерно-ориентированного знания этот факт объясняется влиянием закономерностей, действующих не на уровне межгруппового взаимодействия, а на уровне функционирования макроструктуры. Речь идет о влиянии особого типа культурных традиций – андроцентризма 2 (О.А.Воронина, Т.А.Клименкова, К.Гиллиган, Д.Мацумото, Н.Рис). Под воздействием обобщенных образов мужчин и женщин, отличающихся такими характеристиками, как целостность, унифицированность, устойчивость, консервативность, и формируются модели межполовых отношений.

Формы проявления гендерных отношений в межгрупповом взаимодействии. О собенностью анализа гендерных отношений этого уровня заключается в том, что взаимодействующие мужчины и женщины рассматриваются не как отдельные личности и индивидуальности, а как представители социальных (гендерных) групп. При таком типе взаимодействия индивидуальные различия нивелируются, а поведение унифицируется в пределах конкретной гендерной группы. Наиболее распространенная классификация ситуаций, где индивидуальные различия взаимодействующих субъектов менее значимы, чем в межличностных отношениях, включает два вида ситуаций: кратковременное социально-ситуационное общение (социально-ролевое ) и деловое взаимодействие (Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М., 2001). Ярким примером проявления гендерных отношений в деловой сфере является феномен «горизонтальной и вертикальной профессиональной сегрегации». О содержании этого феномена речь шла в параграфе 2.3., когда рассматривались характеристики положения и статуса групп мужчин и женщин в обществе.

Теоретическое и эмпирическое исследование проблемы гендерных отношений на уровне межгруппового взаимодействия позволяет говорить о том, что в данной системе гендерных отношений основной моделью является доминантно-зависимая модель отношений, причем доминирующую роль занимает группа мужчин. Наиболее явно доминирующая позиция мужчин проявляется в ситуации конфликтного не персонифицированного межполового взаимодействия (результаты получены в исследовании автора с использованием методики неоконченных предложений «Гендерное поведение в конфликте» и опросника Томаса «Тип поведения в конфликте»).

Параграф 4.2. «Соотношение типов гендерных стереотипов и моделей взаимодействия гендерных групп» посвящен исследованию гендерных стереотипов, являющихся социально-психологическими детерминантами межполовых отношений в межгрупповом взаимодействии. Гендерные стереотипы рассматривались как существующие в сознании людей нормативные модели относительно поведения и психологических характеристик мужчин и женщин. Эти упрощенные и схематичные модели помогают человеку систематизировать информацию о мужчинах и женщинах не как об индивидуальностях, а как о представителях больших социальных групп. Рассмотрена типология, характеристики, функции, условия возникновения и возможности изменения гендерных стереотипов. Характеристики гендерных стереотипов (согласованность, схематичность и упрощенность, эмоционально-оценочная нагруженность, устойчивость и ригидность, неточность) раскрывались при использовании работ В.С.Агеева, Г.М.Андреевой, А.И.Донцова, Т.Г.Стефаненко, И.С.Кона, А.В.Либина, Д.Мацумото, И.Р.Сушкова, Дж.Тернера, А.Тэджфела, K.Deaux, J. Hyde, E.E.Maccoby, C.N.Jacklin и др.

Для изучения характеристик гендерных стереотипов было проведено исследование, в процессе которого были использованы: анкета «Гендерные характеристики» и методика неоконченных предложений «Мужчины и женщины». Полученные результаты позволяют утверждать, что традиционные стереотипные образы мужчин и женщин изменились в направлении уменьшении дифференциации характеристик. Эти образы теперь не так полярны, как раньше. Мужской образ включает фемининные характеристики, а женский – маскулинные. Различие заключается в том, что вес или вклад противоположных характеристик в мужском и женском образах различен: в женском образе он существенно более значим, чем в мужском. Другими словами, в образе идеальной женщины значимость маскулинных характеристик выше, чем фемининных характеристик в образе идеального мужчины. Таким образом, полученные результаты свидетельствуют о тенденции изменения гендерного стереотипа маскулинности-фемининности по направлению сокращения межполовой дифференциации за счет появления в образе типичной женщины, качеств, традиционно приписываемых мужчинам. Это качества, которые относятся к волевой сфере и связаны с личностной самоорганизацией.

Результаты корреляционного анализа подтвердили предположение о влиянии гендерных стереотипов на типы поведения в конфликтном межполовом взаимодействии. Получена значимая отрицательная корреляционная связь (р≤0,05) в группе мужчин между показателями «стереотип маскулинности у мужчин» (анкета «Гендерные характеристики») и «избегание» (опросник Томаса), а также сильная прямая корреляционная связь (р ≤ 0,01) между показателями «Стереотип фемининности у женщин» (анкета «Гендерные характеристики») и «избегание» (опросник Томаса). Это означает, что чем ярче у мужчин выражены стереотипные взгляды (маскулинность у мужчин и фемининность у женщин, как доминирующие характеристики личности), тем реже они будут прибегать к пассивным тактикам конфликтного поведения. Кроме того, если мужчина расценивает женский паттерн поведения исключительно в фемининных чертах, а мужской – в маскулинных, то он не будет ожидать от мужчин и, напротив, будет ожидать от женщин поведения, нацеленного на использование пассивных стратегий в конфликте, т.е. избегания. Ожидание определенного типа поведения от своего партнера может способствовать тому, что партнер действительно начнет демонстрировать ожидаемое поведение. Этот психологический феномен носит название «самореализующиеся пророчества», он проясняет механизм влияния гендерных стереотипов на поведение мужчин и женщин в ситуации взаимодействия . Таким образом, результаты проведенного исследования подтверждают взаимосвязь традиционного стереотипа маскулинности-фемининности с доминантно-зависимой моделью гендерных межгрупповых отношений.
Глава 5. «Гендерные отношения в системе межличностного взаимодействия».

В параграфе 5.1. «Гендерные отношения в межличностном взаимодействии между мужчинами и женщинами» рассматриваются отношения между супругами как субъектами гендерных отношений . Семейные отношения между мужем и женой были выбраны в качестве объекта для рассмотрения моделей гендерных отношений в связи с тем, что в супружеских отношениях наиболее ярко представлены все признаки, присущие межличностным отношениям (взаимная направленность субъектов отношений друг на друга, наличие реальных непосредственных контактов, существование в отношениях выраженной эмоциональной основы, интенсивное общение). Были проанализированы работы отечественных исследователей (Барсукова С.Ю., Радаев В.В. , 2000; Гурко Т., Босс Т., 1995; Здравомыслова О.М., 2003; Клецин А.А., 2003; Сафарова Г.Л., Клецин А.А., Чистякова Н.Е., 2002), в которых супружеские отношения изучались с использованием гендерного подхода.

Специфика проявлений гендерных отношений со стороны супругов представлена в характере распределения ролей и власти в межличностных отношениях, определяемых различными социокультурными предписаниями к содержанию и исполнению мужчинами и женщинами семейных ролей. Поскольку семья представляет собой сферу непосредственного взаимодействия обоих полов, она неотделима от гендерных конструкций.

Феномен полоролевой дифференциации в семье – одна из ярких форм проявления межличностных гендерных отношений . Эмпирические исследования, посвященные анализу практик распределения семейных обязанностей между мужем и женой, предлагают убедительные данные о том, что во многих семьях обязанности распределяются по традиционному типу: муж выполняет «мужскую» работу, а жена – «женскую»; основные вопросы, связанные с организацией повседневной жизни семьи, как правило, решаются женами, а проблемы нерутинные, возникающие периодически в определенных условиях, как правило, решаются супругами совместно. Рассмотрены социологические и социально-психологические концептуализации, объясняющие указанный характер разделения домашнего труда и власти между супругами: теория половых ролей, теория социализации, ролевые теории, теории легитимизации поведенческих образцов, концепция компенсаторного поведения, концепция социальных ожиданий, концепция идентификации. Значимость гендерного анализа асимметрии распределения хозяйственных обязанностей в семье заключается в том, что гендерный подход предполагает отказ от концепции «природных половых различий» и «половых ролей», делая акцент на институциональном контексте и контексте взаимодействия субъектов гендерных отношений (Гурко Т.А, 2001; Здравомыслова О.М., 2002.; Ферри М. (Ferree M.M.), 1999; Hochschild A., 1989; Miller J.B., 1976; Oakley A., 1974).

В системе межличностного взаимодействия супругов гендерные отношения находят отражение в следующих двух основных моделях: партнерской и доминантно-зависимой. При доминантно-зависимом типе гендерных отношений возможны два варианта: в одном случае доминирующую роль в семейных отношениях играет муж, а другом – жена. По результатам исследований женщины в супружеских отношениях существенно чаще, чем мужчины, занимают доминирующую позицию. При доминантно-зависимом типе отношений все семейные дела супругами делятся на женские и мужские, домашними делами в основном занимаются женщины, они же, как правило, принимают большинство решений, касающихся повседневных хозяйственных дел. При партнерской модели гендерных отношений в семье все виды семейных забот не делятся строго на мужскую и женскую работу, мужья примерно в такой же степени, как и жены, включены в выполнение домашних дел , решения в семье принимаются согласованно.

В параграфе 5.2. «Соотношение типов гендерных установок и основных моделей отношений между мужчинами и женщинами» анализируются результаты эмпирических исследований, свидетельствующих о взаимосвязи гендерных установок и практик распределения домашних обязанностей и властных полномочий в семье. Анализ литературы, посвященной полоролевым установкам и гендерным ролям (Алешина Ю.Е., Борисов И.Ю., 1989; Алешина Ю.Е., Гозман Л.Я., Дубовская Е.М., 1987; Арутюнян М.Ю., 1987; Здравомыслова О.М., 2003; Каган В.Е., 1987; Липовецкий Ж., 2003 и др.), позволил выделить два типа гендерных установок: традиционные и эгалитарные.

В результате эмпирического исследования было получено подтверждение статистически значимой взаимосвязи типа гендерных установок и особенностей гендерных отношений в семье. Супруги, разделяющие традиционные гендерные установки реализуют в повседневной жизни семьи дифференцированный по полу вариант распределения домашних обязанностей, а также вариант принятия решений в семье, при котором вопросы, связанные с организацией повседневной жизни семьи, как правило, решаются женами. Эти гендерные установки предопределяют доминантно-зависимую модель гендерных отношений, при которой доминирующую роль в семье играют жены. Супруги, разделяющие эгалитарные гендерные установки, в своей семейной жизни используют гибкий вариант распределения семейных обязанностей и принятия решений. Такие гендерные установки задают партнерскую модель семейных отношений. Таким образом, был сделан вывод о том, что гендерные установки выступают в роли детерминант семейных межличностных отношений.

Глава 6. «Внутриличностный уровень анализа гендерных отношений».

В параграфе 6.1. «Самоотношение в структуре Я-концепции: гендерный аспект» выделяется специфика внутриличностного уровня анализа гендерных отношений, рассматривается феномен самоотношения в гендерном контексте, раскрывается сущность гендерных конфликтов личности.

Внутриличностный уровень анализа гендерных отношений отличается от других уровней гендерных отношений тем, что в субъективном личностном пространстве, ограниченном Я-концепцией личности, «участниками» (субъектами) отношений выступают две ее подструктуры или две ее составляющих: индивидуальная и социальная (Tajfel H., 1982; Turner J., 1985; Антонова Н.В., 1996; Белинская Е.П., Тихомандрицкая О.А., 2001; Павленко В.Н., 2000). Собственно гендерный контекст самоотношения и специфика его проявления раскрывается при соотнесении подструктур: «Я как индивидуальность – Я как представитель гендерной группы», т.е. через анализ соотнесения внешней, социальной оценки, получаемой личностью в процессе взаимодействия с другими людьми, и собственной оценки себя как носителя гендерных характеристик и субъекта полоспецифичных ролей. Широко представленные в общественном сознании нормативные эталоны «Настоящий мужчина» и «Настоящая женщина», «Мужчина должен быть…» и «Женщина должна быть…» побуждают мужчин и женщин оценивать себя с точки зрения соответствия этим эталонам. Мнения, суждения и оценки окружающих людей относительно выраженности у субъекта полоспецифичных характеристик, особенностей его поведения, как соответствующего или не соответствующего эталонам «мужское» и «женское» стимулируют рефлексию личности в направлении сравнения себя с эталонными моделями «настоящей» маскулинности и фемининности. Результат сравнения себя как индивидуальности и себя как носителя типичных качеств, характерных для представителей гендерной группы может либо удовлетворять, либо не удовлетворять личность, что, несомненно, будет отражаться на отношении личности самой к себе (самоотношении).

Гендерные конфликты и кризисы гендерной идентичности рассмотрены как формы проявления гендерных отношений на внутриличностном уровне (Алешина Ю.Е., Лекторская Е.В., 1989; Гаврилица О.Л. , 1998; Кон И.С., 2002; Здравомыслова Е., Темкина А. 2002; Луковицкая Е.Г. , 2002; Турецкая Г.В., 1998). В параграфе описаны такие гендерные конфликты, как: ролевой конфликт работающей женщины, конфликт боязни успеха, экзистенциально-гендерный конфликт.

Гендерный конфликт вызван противоречием между нормативными представлениями о чертах личности и особенностях поведения мужчин и женщин и невозможностью или нежеланием личности соответствовать этим представлениям-требованиям. Любой гендерный конфликт базируется на явлениях полоролевой дифференциации и иерархичности статусов мужчин и женщин, существующих в современных обществах . Таким образом, ориентируясь на степень выраженности у мужчин и женщин переживаний относительно полоспецифичности своих личностных характеристик и особенностей поведения, можно выделить два типа самоотношения: бесконфликтное (позитивное) и конфликтное (негативное) самоотношение.

Результаты эмпирических исследований, проведенных автором, при изучении реальных и желаемых гендерных характеристик показали, что мужчины, и женщины хотели бы существенно чаще проявлять практически все маскулинные качества, включенные в традиционный мужской образ, и существенно реже, чем на самом деле, проявлять большую часть фемининных качеств из традиционного женского образа. Позиция мужчин соотносится с общепринятой системой традиционных взглядов относительно личностных характеристик мужчин, в соответствии с которой мужчины должны стремиться быть более маскулинными и менее фемининными, а позиция женщин не укладывается в традиционные представления, т.к. женщины по большинству качеств не стремятся быть более фемининными и менее маскулинными.

Сравнение групп мужчин и женщин по соотнесенности реальных маскулинных и фемининных характеристик с нормативными эталонами показывает, что мужчины по сравнению с женщинами более зависимы от нормативных эталонов маскулинности-фемининности. Они ощущают на себе более выраженное давление норм полоспецифичного поведения, поэтому они в большей мере, чем женщины, стремятся им соответствовать. Поведение женщин более индивидуализировано, менее зависимо от норм полоспецифичного поведения. Можно прийти заключению, что поскольку мужчины более подвержены давлению со стороны социального окружения в отношении гендерных характеристик, проявляемых в поведении, они острее переживают внутриличностные конфликты гендерного содержания.

В параграфе 6.2. «Гендерная идентичность личности и самоотношение» рассматриваются современные трактовки содержания понятия «гендерная идентичность», анализируются специфические особенности гендерной идентичности современных мужчин и женщин. Проанализированы подходы к анализу идентичности, разработанные представителями психоаналитической, интеракционистской, когнитивистской ориентаций.

Выделена специфика гендерной идентичности как составляющей социальной идентичности личности. Во-первых , гендерная идентичность – это особый вид социальной идентичности, сосуществующий в самосознании человека наряду с профессиональной, семейной, этнической и другими самоидентификациями. Гендерная идентичность относится к числу наиболее стабильных, как правило, не подлежащих выбору идентификаций человека. Во-вторых , в системе гендерных концептуализаций гендерная идентичность понимается как социальный конструкт . Она активно конструируется субъектом на протяжении собственной жизни, в ходе социального взаимодействия с другими людьми и сравнения себя с ними. В-третьих , личность, конструируя гендерную идентичность, строит не только свой собственный образ, но и образ группы, к которой она принадлежит или не принадлежит. Конструктивистский потенциал гендерной идентичности заключается в том, что осознание человеком своей принадлежности к гендерной группе и эмоциональная значимость для него этой группы обусловливают построение «образа Я» и «образа групп» в конкретных социальных условиях. В-четвертых , гендерная идентичность - это многоуровневая, сложноорганизованная структура, включающая основной (базовый) и периферические комплексы характеристик (Кон И.С., 2002; Жеребкина И., 2001; Иванова Е., 2001; Spence J.T., 1993; Koestner R., Aube J., 1995).

Особое внимание в тексте параграфа уделено феномену «кризис гендерной идентичности». Выделены константы мужского самоутверждения: ориентация на профессиональную самореализацию, потребность отличаться от женщин, установка на эмоционально сдержанное поведение, установка на то, что мужчина должен быть добытчиком. Описан феномен кризиса маскулинности и социальные причины его возникновения. Рассмотрены также константы женского самоутверждения: установка на материнство, стремление быть хорошей хозяйкой, ориентация на сферу межличностных отношений, привлекательная внешность. Анализируется кризис женской роли или кризис двойной идентичности на основе данных эмпирического исследования кризиса гендерной идентичности женщин.

Это группы, выделяемые по демографическим характеристикам: гендерные по принципу (мужчины и женщины ), возрастные – по принципу возраста (молодежь, лица среднего возраста, пожилые). Судьба исследований психологии этих групп в социальной психологии весьма различна.

Гендерные группы имеют весьма солидную традицию своего изучения, в частности в американской социальной психологии. Само понятие гендер стало употребляться относительно недавно. Понятие «гендер» (gender) используется для описания социальных характеристик пола в отличие от биологических (sex), связанных с особенностями мужской и женской анатомии.

Иногда для краткости гендер определяется как «социальный пол», не всегда совпадающий с биологическим полом человека и предполагающий, что социальная особенность пола задается историческими и культурными условиями и не предполагает «естественной» заданности ролей.

В определение гендерных особенностей мужчин и женщин включают набор социальных ролей, «предписанных» обществом представителям того и другого пола.

Гендер изучается на трех уровнях: 1) индивидуальном (исследуется гендерная идентичность, т. е. субъективное отнесение человеком себя к группе мужчины - женщины); 2) структурном (исследуется положение мужчин и женщин в структуре общественных институтов: начальники - подчиненные); 3) символическом (исследуются образы «настоящего мужчины» и «настоящей женщины»).

Гендерные исследования сегодня - это широко разветвленная сеть исследований, осуществляемых различными дисциплинами, прежде всего гендерной социологией. Ее предметом являются закономерности дифференциации мужских и женских социальных ролей, полового разделения труда, культурные символы и социально-психологические стереотипы «мужественности» и «женственности» и их влияние на различные аспекты социального поведения, общественной жизни.

Вместе с тем в последние годы самостоятельное значение приобрела гендерная психология, которая охватывает широкий круг психологических проблем: пол (гендер) и мозг человека, гендерные различия в когнитивной сфере, гендер и эмоции.

В социально-психологических исследованиях вопросы сконцентрированы вокруг трех групп проблем: гендерная идентификация, гендерные стереотипы, гендерные роли.

Первый блок исследований выявляет преимущественное распространение среди мужчин и женщин специфических характеристик, получивших название фемининностъ и маскулинность (женственность и мужественность). Истоки этого подхода - в популярной работе О. Вейнингера «Пол и характер» (1991), в которой было предложено трактовать «женское» как низменное и недостойное, а успехи женщин в социальной сфере - лишь как результат наличия у них большей доли «мужского». Позже против такой трактовки выступил целый ряд исследователей под влиянием распространения идей феминизма.

Феминизм и как отдельное направление в современных гуманитарных науках на Западе, и как определенное общественное движение, отстаивающее равноправие женщин, а порою и их превосходство над мужчинами, оказал большое влияние на любые гендерные исследования в различных областях знания, в том числе в психологии.

Существует много разновидностей феминизма; некоторые крайние его проявления связаны с распространенной в США идеей политкорректности - запрета на проявление каких бы то ни было проявлений пренебрежительного отношения к различным «меньшинствам», в том числе к женщинам.

Феминистские идеи оказали влияние на гендерную психологию, в частности на изучение психологических особенностей мужчин и женщин. Личные характеристики мужчин и женщин рассматриваются в связи с особенностями поведения гендерных групп. Описаны свойственные мужчинам и женщинам формы проявления агрессии, сексуального поведения и в более широком плане - поведения в выборе партнера.

Гораздо более близки к изучению психологии больших групп именно в социальной психологии исследования специфики гендерных ролей. Одна из проблем здесь - семейные роли, и поэтому гендерная психология смыкается с проблематикой семьи в социальной психологии. Так, исследуются особенности социализации мальчиков и девочек, причем их специфика в различных культурах, роли взрослых мужчин и женщин в семье, их психологический рисунок также привлекают внимание исследователей.

Обсуждение различий социальных ролей мужчин и женщин связано с проблемой гендерных стереотипов.

Что касается возрастных групп, то анализ их психологических характеристик, как правило, дается при изучении социализации. В традиционных подходах к ней в большей степени описывались процессы ранней социализации и в этой связи характеризовались особенности детского или подросткового возраста. В настоящее время акцент сместился на анализ психологии различных возрастных групп. В исследованиях стали фигурировать также группы среднего возраста, группы пожилых людей. Такой сдвиг интереса обусловлен общественными потребностями: в современных обществах увеличивается продолжительность жизни человека, соответственно возрастает доля пожилых возрастов в структуре населения, возникает весьма значимая особая социальная группа - пенсионеры.

Направления исследований в области психологии возрастных групп различны: кроме традиционных «возрастных» проблем (соотношение физического и психологического возраста человека и соответствующие особенности личности), возникают проблемы, имеющие большее «социальное» звучание. К ним относятся: проблема поколений (границы, взаимоотношения), возникновение специфических субкультур (например, молодежных), способы адаптации к социальным изменениям, разработка различных жизненных стратегий и др. В социологии введены понятия «возрастной статус» и соответствующие ему «возрастные роли», «возрастные нормы» и др. К сожалению, эта проблематика еще не получила достаточного развития в отечественной социальной психологии, появляются лишь первые исследования в этой области.

Соотношение видов гендерных отношений и гендерных

характеристик

Таблица 1

Уровни анализа гендерных отношений	гендерных отношений	Субъективные детерминанты гендерных отношений
Макроуровень: отношения типа «группы мужчин и женщин - государство»	Общественные	Гендерные представления
Мезоуровень: отношения типа «группа – группа» (отношения между группами мужчин и женщин)	Межгрупповые	Гендерные стереотипы
Микроуровень: отношения типа «личность-личность» (межличностные отношения между представителями разного пола)	Межличностные	Гендерные установки
Внутриличностный уровень: отношения типа «Я как индивидуальность – Я как представитель гендерной группы»	Самоотношение	Гендерная идентичность

Глава 3. «Гендерные отношения в контексте социокультурной организации общества» посвященаисследованию гендерных отношений между социальными группами мужчин и женщин и обществом (государством).

Параграф 3.1. «Гендерные отношения в системе «группа-общество». Субъектами гендерных отношений , функционирующих на макроуровне, являются, с одной стороны, группы мужчин и женщин, как большие социальные группы (гендерные группы), а с другой стороны, государство, как социальный институт, регламентирующий гендерные отношения на законодательном и исполнительном уровнях. Проявление гендерных отношений со стороны государства находит отражение в социальной политике по отношению к гендерным группам, которая разрабатывается государственными структурами и задается доминирующей в обществе гендерной идеологией.

Объективная сторона гендерных отношений

Таблица 2

	Субъекты гендерных отношений	Специфика проявлений гендерных отношений со стороны каждого из участников отношений	Формы проявления (феномены) гендерных отношений	Модели гендерных отношений

Макроуровень	Государство	Социальная политика по отношению к гендерным группам, которая задается доминирующей в обществе гендерной идеологией	Гендерный контракт. В советский период для женщин доминирующим контрактом был «контракт работающей матери», для мужчин - «труженик – воин-защитник». В настоящее время спектр гендерных контрактов расширен	Доминантно-зависимая модель гендерных отношений (доминирующую позицию занимает государство, а группы мужчин и женщин - подчиненную)
		Социальные роли мужчин и женщин как членов общества
Мезоуровень	Группа женщин	Конкретные практики взаимодействия формируются под влиянием зафиксированных в сознании субъектов обобщенных образов мужчин и женщин	Феномен гендерного неравенства в профессиональной сфере («горизонтальная и вертикальная профессиональная сегрегация»)	Доминантно-зависимая модель отношений (доминирующую позицию занимает группа мужчин, а группа женщин - подчиненную)
	Группа мужчин
Микроуровень		Характер распределения ролей и власти в межличностных отношениях	Феномен полоролевой дифференциации. Наиболее явно этот феномен проявляется в супружеских отношениях	Доминантно-зависимая модель (доминирующую позицию чаще занимает женщина, а мужчина – подчиненную). Партнерская модель (никто из партнеров не занимает доминирующую и подчиненную позицию)

Внутриличностный уровень	Подструктуры идентичности: «Я как индивидуальность»	Гендерный контекст самоотношения раскрывается через анализ соотнесения внешней, социальной оценки, получаемой личностью в процессе взаимодействия с другими людьми, и собственной оценки себя как носителя гендерных характеристик и субъекта полоспецифичных ролей	Внутриличностные гендерные конфликты: ролевой конфликт работающей женщины, конфликт боязни успеха, экзистенциально-гендерный конфликт. Кризис гендерной идентичности: кризис маскулинности у мужчин, кризис двойной идентичности у женщин	Модель самоотношения: бесконфликтное (позитивное) и конфликтное (негативное) отношение к себе как представителю определенного пола и субъекту гендерных отношений
	«Я как пред-ставитель гендерной группы»

Субъективная сторона гендерных отношений

Таблица 3

Уровни анализа	Гендерные характеристики
	Основное содержание гендерных характеристик	Отличительный признак	Типология
Макро-уровень	Гендерные представления рассматриваются как продукт гендерной идеологии, господствующей в конкретном обществе в определенный исторический период	Гендерные пред-ставления всегда связаны с историческим и политическим контекстом	Патриархатные (традиционные) и эгалитарные гендерные представления
Мезо- уровень	Гендерные стереотипы – психологические и поведенческие характеристики, традиционно приписываемые мужчинам либо женщинам	Гендерные стереотипы являются нормативными эталонами для оценки гендерных характеристик	Традиционные и модернизированные гендерные стереотипы
Микро- уровень	Гендерные установки – субъективная готовность вести себя определенным образом в той или иной роли в соответствии со своим полом.	Гендерные установки проявляют себя в характере исполнения субъектом мужской или женской роли	Традиционные и эгалитарные гендерные установки
Внутри-личностный уровень	Гендерная идентичность - осознание себя связанным с культурными определениями мужественности и женственности. Это многоуровневая, сложноорганизованная структура, включающая основной (базовый) и периферические комплексы характеристик.	Маскулинность и фемининность, как атрибуты гендерной идентичности, - не природные качества, а социокультурные конструкты	Кризисная и некризисная гендерная идентичность

В данном параграфе описана специфика советского гендерного порядка и противоречивые тенденции гендерной политики в советское время, то есть проявление элементов эгалитарной и патриархатной идеологии одновременно. Детально проанализирован феномен гендерного контракта, как основной формы проявления гендерных отношений (Здравомыслова Е, Темкина А., 1996; Тартаковская И.Н.,1997; Темкина А.А., Роткирх А., 2002; Малышева М., 1996; Мещеркина Е., 1996; Синельников А.,1999). Доминирующим контрактом для женщин в советском обществе был контракт работающей матери, который предопределял три основные социальные роли женщин как членов общества: «труженицы», «матери», «хозяйки». Гендерный контракт советского государства с мужской частью страны представлен контрактом: «труженик – воин-защитник», который предопределял две основные социальные роли мужчин: «труженика» и «солдата».

В параграфе 3.2. «Соотношение типов гендерных представлений и моделей гендерных отношений в системе «группа-общество» речь идет огендерных представлениях как разновидности социальных представлений. Для раскрытия сущности гендерных представлений была использована теория социальных представлений, разработанная С.Московиси при участии таких исследователей, как Ж.Абрик, Ж.Кодол, В.Дуаз, Д.Жоделе.

Гендерные представления – сеть понятий, взглядов, утверждений и объяснений о социальном статусе и положении в обще-стве мужчин и женщин, обусловленные социальным контекстом. Гендерные представления, являясь одним из способов ос-мысления гендерных отношений, выступают в роли детерминант этих отношений на мак-роуровне, они призваны ориентировать поведение мужчин и женщин в системе соци-альных отношений «группа мужчин или женщин – общество (государство)». Гендерные представления содержат общие для социальных представлений характеристики, а именно: наличие образов, сочетающих в себе чувственный и рациональный компоненты («настоящая женщина» и «настоящий мужчина»); связь с культурной символикой (половой символизм); способность конструировать поведение мужчин и женщин через нормативные образцы; наличие тесной связи с социальным контекстом, с языком и культурой. Кроме того, гендерные представления обладают и специфическими особенностями: в них отражена поляризация, дифференциация и субординированность “мужского” и “ женского” (Шихирев П., 1999; Современный философский словарь, 1998; Воронина О.А., 1998).

В параграфе 4.1. «Гендерные отношения в межгрупповом взаимодействии» рассмотрено содержание таких подходов к изучению межгруппового взаимодействия, как: мотивационный (З.Фрейд, А.Адорно), ситуационный (М.Шериф), когнитивный (Г.Тэдж-фел), деятельностный (В.С.Агеев). Акцентирована специфика социально-психо-логического анализа межгрупповых отношений, которая заключается в концентрации внимания на проблеме отношений, возникающих в ходе взаимодействия между группами, как внутренней, психологической категории; другими словами в центре внимания стоят не столько межгрупповые процессы и явления сами по себе, сколько внутреннее отражение этих процессов, т.е. когнитивная сфера, связанная с различными аспектами межгруппового взаимодействия (Г.М.Андреева, В.С.Агеев).

На уровне межгруппового взаимодействия анализ гендерных отношений осуществлялся в системе отношений групп однородных по половому признаку, т.е. субъектами гендерных отношений являются группа мужчин и группа женщин. Специфика проявлений гендерных отношений со стороны каждого из участников отношений задана общими социально-психологическими закономерностями межгруппового взаимодействия и заключается в рассмотрении обобщенных образов мужчин и женщин, существующих в сознании субъектов гендерных отношений, а также в определении влияния этих образов на реальные практики взаимодействия между гендерными группами.

Анализ результатов исследования восприятия групп мужчин и женщин (В.С.Агеев, Х.Голдберг, А.В.Либин, И.С.Клецина, Н.Л.Смирнова, Дж.Уильямс и Д.Бест) показал, что характеристики мужчин и женщин, как субъектов гендерных отношений, не только дифференцированы, но и иерархично организованы, т.е. характеристики, составляющие мужской образ, более позитивны, социально приемлемы и поощряемы. Исходя из феномена внутригруппового фаворитизма, женщины должны оценивать свою группу более позитивно, чем группу мужчин. Однако полученные эмпирические результаты не вписываются в данную закономерность: и женщины, и мужчины в процессе межгруппового восприятия приписывают представителям мужской группы больше положительных характеристик, чем представителям женской группы. Причиной этого служит различие в социальном статусе гендерных групп. В системе социально-психологического знания более низкий социальный статус женщин побуждает их к проявлению феномена не внутригруппового, а внешнегруппового фаворитизма (Донцов А.И., Стефаненко Т.Г., 2002). В системе гендерно-ориентированного знания этот факт объясняется влиянием закономерностей, действующих не на уровне межгруппового взаимодействия, а на уровне функционирования макроструктуры. Речь идет о влиянии особого типа культурных традиций – андроцентризма 2 (О.А.Воронина, Т.А.Клименкова, К.Гиллиган, Д.Мацумото, Н.Рис). Под воздействием обобщенных образов мужчин и женщин, отличающихся такими характеристиками, как целостность, унифицированность, устойчивость, консервативность,и формируются модели межполовых отношений.

С непосредственными...

Психология массовых движений

Социальные движения - особый класс социальных явлений, который должен быть рассмотрен в связи с анализом психологической характеристики больших социальных групп и массового стихийного поведения. Социальное движение представляет собой достаточно организованное единство людей, ставящих перед собой определенную цель, как правило, связанную с каким-либо изменением социальной действительности. Социальные движения обладают различным уровнем: это могут быть широкие движения с глобальными целями (борьба за мир, за разоружение, против ядерных испытаний, за охрану окружающей среды и т.п.), локальные движения, которые ограничены либо территорией, либо определенной социальной группой (против использования полигона в Семипалатинске, за равноправие женщин, за права сексуальных меньшинств и т.д.) и движения с сугубо прагматическими целями в очень ограниченном регионе (за смещение кого-либо из членов администрации муниципалитета).

Каким бы уровнем социальное движение ни обладало, оно демонстрирует несколько общих черт.

1. оно базируется всегда на определенном общественном мнении, которое как бы подготавливает социальное движение, хотя впоследствии само формируется и укрепляется по мере развития движения.

2. всякое социальное движение имеет в качестве цели изменение ситуации в зависимости от его уровня: то ли в обществе в целом, то ли в регионе, то ли в какой-либо группе.

3. в ходе организации движения формулируется его программа, с той или другой степенью разработанности и четкости.

4. движение отдает себе отчет в тех средствах, которые могут быть использованы для достижения целей, в частности в том, допустимо ли насилие как одно из средств.

5. всякое социальное движение реализуется в той или иной степени в различных проявлениях массового поведения, включая демонстрации, манифестации, митинги, съезды и пр.

Гендерные группы выделяют по признаку пола. Понятие «гендер» (gender) используется для социальных характеристик пола в отличие от биологических (sex).

Гендерные особенности - набор социальных ролей, «предписанных» обществом каждому полу.

Гендер изучается на трех уровнях:

– индивидуальном (гендерная идентичность);

– структурном (положение мужчин и женщин в обществе);

– символическом (образы «настоящего мужчины» и «настоящей женщины»).

Исследуются черты (эмпатия, агрессивность, сексуальная инициатива и др.), распределение и форма проявления этих характеристик у мужчин и женщин, поведение гендерных групп.

Проблематика гендерных ролей смыкается с проблематикой семьи. Одно из направлений исследований – семейные роли. Исследуются:

Особенности социализации мальчиков и девочек;

Специфика социализации в различных культурах;

Роли взрослых мужчин и женщин.

Различие социальных ролей связано с проблемой гендерных стереотипов.

Возрастные группы выделяют по признаку возраста (молодежь, лица среднего возраста, пожилые). Наиболее исследованы – молодежь и пожилые люди.

Проблемы:

– Соотношение физического и психологического возраста;

– Специфика различных возрастных групп (роли, статусы, стереотипы);

– Проблема поколений (границы, взаимоотношения);

– Специфические субкультуры;

– Способы адаптации к социальным изменениям;

– Жизненные стратегии и др.

Все гендерные стереотипы можно разделить на три группы:

Первая - стереотипы маскулинности / феминности (или фемининности). По-другому они называются стереотипами мужественности / женственности . Рассмотрим сначала, что означают понятия маскулинности (мужественности) и феминности(женственности). (В дальнейшем эти две пары понятий употребляются в тексте как синонимичные: мужественность - маскулинность, женственность - феминность). Основываясь на анализе значения термина «маскулинность», данное И.С.Коном можно следующим образом описать значения, вкладываемые в понятия феминность и маскулинность:

1. Понятия маскулинность и феминность обозначают психические и поведенческие свойства и черты, «объективно присущие» (по выражению И. Кона) мужчинам (маскулинность) или женщинам (феминность).

2. Понятия маскулинность и феминность содержат различные социальные представления, мнения, установки и т.п. о том, какими являются мужчины и женщины, и какие качества им приписываются.

3. В понятиях маскулинность и феминность отражены нормативные эталоны идеального мужчины и идеальной женщины.

Таким образом, гендерные стереотипы первой группы можно определить, как стереотипы, характеризующие мужчин и женщин с помощью определенных личностных качеств и социально-психологических свойств, и в которых отражены представления о мужественности и женственности. Например, женщинам обычно приписываются такие качества, как пассивность, зависимость, эмоциональность, конформность и др., а мужчинам -активность, независимость, компетентность, агрессивность и т.д. Как мы видим, качества маскулинности и феминности имеют полярные полюса: активность - пассивность, сила -слабость. По данным исследования Н.А.Нечаевой, традиционный идеал женщины включает такие свойства, как верность, преданность, скромность, мягкость, нежность, терпимость.

Вторая группа гендерных стереотипов связана с закреплением определенных социальных ролей в семейной, профессиональной и других сферах. Женщинам, как правило, в качестве основных отводятся семейные роли (матери, хозяйки, жены), а мужчинам -профессиональные. Как отмечает И.С.Клецина, «мужчин принято оценивать по профессиональным успехам, а женщин - по наличию семьи и детей».

Внутри отдельной сферы (например, семейной) набор ролей, приписываемых мужчине и женщине, различен. В упомянутом выше исследовании «Влияние социальных факторов на понимание гендерных ролей» было опрошено 300 человек от 18 до 60 лет, и выявилась следующая дифференциация в распределении семейных обязанностей между супругами. Так, в качестве сугубо «женских» отмечались роли, связанные с уборкой в доме, приготовлением пищи, стиркой и глажением белья и мытьем посуды. Мужскими же функциями в семье, по мнению участников опроса, являются функции добывания денег, ремонтные работы по дому, вынос мусора. С утверждениями «Главное призвание женщины - быть хорошей женой и матерью» и «Мужчина - основной кормилец и глава семьи», отражающими традиционные представления о роли мужчины и женщины в семье, согласились более 90 % из числа всех опрошенных. Высказывания участников групповых интервью этого же исследования, продемонстрировали, что женщинам чаще всего отводится роль хранительницы семейного очага, которая, по мнению респондентов, «обеспечивает целостность семьи» и «поддерживает благоприятную атмосферу в доме». Мужчина же выполняет роль «опоры семьи», и эта роль имеет, скорее, руководящий характер: мужчина в семье занимается «постановкой стратегических целей», «управляет», «указывает», и, в целом, является «примером для подражания». При этом досуговые роли гораздо чаще приписываются мужчинам, чем женщинам (общение с друзьями за кружкой пива, отдых на диване, просмотр ТВ и газет, рыбалка, футбол и др.). Это было также подтверждено результатами исследования по изучению школьных учебников, которое показало, что мужские персонажи изображаются в ситуациях отдыха значительно чаще, чем женские.

Третья группа гендерных стереотипов отражает различия между мужчинами и женщинами в занятиях определенными видами труда. Так, мужчинам приписываются занятия и профессии инструментальной сферы деятельности, имеющей, как правило, творческий или созидающий характер, а женщинам - экспрессивной сферы, отличающейся исполнительским или обслуживающим характером. Поэтому распространенным является мнение о существовании так называемых «мужских» и «женских» профессий.

По данным ЮНЕСКО, стереотипный перечень мужских занятий включает профессии архитектора, водителя, инженера, механика, исследователя и т.д., а женских библиотекаря, воспитательницы, учительницы, телефонистки, секретарши и др. По мнению участников групповых интервью моего исследования, в число «мужских» профессий входит большой набор специальностей промышленной, технической, строительной, военной, сельскохозяйственной и других сфер. Женщинам при этом традиционно отводятся занятия в сферах образования (учитель, воспитатель), медицины (врач, медсестра, акушерка), обслуживания (продавец, горничная, официантка). В научной сфере занятость мужчин связывается с естественными, точными, общественными областями, а женщин преимущественно, с гуманитарными.

Наряду с подобным «горизонтальным» делением сфер труда на мужские и женские, существует и вертикальное деление, выражающееся в том, что руководящие должности в подавляющем большинстве занимают мужчины, а позиции женщин имеют подчиненный характер.

Приведенная классификация гендерных стереотипов не является исчерпывающей и, имея достаточно условный характер, предпринята для простоты анализа. Из перечисленных групп гендерных стереотипов наиболее общими и универсальными являются стереотипы феминности/маскулинности. Стереотипы второй и третьей групп носят более частный характер, и охватывают, в большинстве случаев, семейную или профессиональную сферы. При этом описанные три группы гендерных стереотипов тесно взаимосвязаны между собой. По-видимому, можно выделить и другие виды гендерных стереотипов, используя различные основания для их классификации.